부산시교육청이 내년도 5급 공무원 승진대상자 32명을 선정했습니다.
승진대상자는 교육행정 26명, 사서 4명, 시설 2명 등입니다. 이들은 승진후보자명부 점수 70%와 역량평가 점수 30%를 합산해 결정됐습니다.
시교육청은 능력과 자질을 갖춘 성실한 공무원이 승진할 수 있는 공직문화 정착과 직원역량, 조직경쟁력 강화를 위해 지난 2017년부터 역량평가 제도를 운영하고 있습니다.
역량평가는 사무관(5급)이 갖춰야 할 핵심역량인 '고객만족'과 '문제해결', '변화주도', '성과관리', '소통·협력' 부문에 대한 업무실적과 면접(역할연기), 다면·청렴도 평가로 이뤄졌습니다.
이번 승진대상자는 다음달 1일부터 26일까지 4주간 연수를 거쳐 내년 1월부터 1년간 결원이 발생할 때마다 5급으로 승진 임용될 예정입니다.
채널e뉴스 안정은입니다.
취재기자 : 안정은
영상편집 : 김다정
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